• Apoiar a consultoria externa na implantação dos subsistemas e processos de Recursos Humanos;

• Participar do diagnóstico, levantamento de informações e mapeamento dos processos de Gestão de Pessoas;

• Apoiar a implantação, operacionalização e sustentação dos processos de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Gestão de Competências, Cargos e Salários e demais práticas de DHO;

• Organizar documentos, informações e controles necessários à implantação dos processos;

• Apoiar a elaboração, atualização e divulgação de políticas, procedimentos e materiais de RH;

• Acompanhar cronogramas e planos de ação definidos em conjunto com a consultoria;

• Alimentar e manter atualizados sistemas, planilhas e indicadores de RH;

• Apoiar a comunicação das novas práticas e processos aos colaboradores e gestores;

• Auxiliar na organização e realização de treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento;

• Apoiar gestores na utilização das ferramentas e processos implantados;

• Acompanhar a adesão e a execução dos processos após sua implementação, identificando dificuldades e oportunidades de melhoria;

• Consolidar informações e indicadores para acompanhamento dos resultados da área;

• Atuar como ponto de contato entre a empresa e a consultoria externa, garantindo o fluxo de informações e o andamento das ações;

• Participar de projetos e iniciativas relacionados à cultura, engajamento e desenvolvimento de pessoas;

• Entre outras atividades pertinentes à função.

• Apoiar as rotinas de fechamento contábil mensal;
• Auxiliar na elaboração e conferência de lançamentos contábeis;
• Realizar conciliações de contas patrimoniais e de resultado;
• Apoiar no fechamento e controle de ativos imobilizados e intangíveis;
• Contribuir para a elaboração de relatórios e demonstrações contábeis;
• Organizar documentos e evidências para auditorias internas e externas;
• Dar suporte às demais atividades da área de Contabilidade.

Relacionadas a área fiscal.

• Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da empresa;

• Elaborar e organizar relatórios e apresentações;

• Apoiar a organização de treinamentos, workshops, eventos e demais programas corporativos;

• Realizar controle e organização de agendas, inscrições, listas de participantes e materiais;

• Preparar e organizar materiais para treinamentos presenciais e online;

• Apoiar a logística dos programas e serviços realizados pela empresa;

• Realizar controles e atualizações em planilhas e sistemas;

• Apoiar a emissão, organização e envio de documentos, certificados e materiais aos participantes;

• Auxiliar no contato com fornecedores e prestadores de serviços;

• Realizar cotações e apoiar pequenas compras e contratações;

• Apoiar o controle de materiais e estoque;

• Dar suporte às demandas administrativas e de departamento pessoal;

• Auxiliar na organização de informações e indicadores dos projetos;

• Apoiar outras atividades relacionadas à operação dos serviços de educação corporativa.

• Atuar em apoio em projetos e operações;

• Entre outras atividades.

Ao longo do estágio, o estagiário terá a oportunidade de:

• Apoiar a equipe de engenharia nas demandas de melhorias de processo da fábrica, com base nas ferramentas e conceitos de Seis Sigma e Lean Manufacturing.
• Apoiar a equipe na gestão de sistemas de produção (microsiga), realizando apontamentos, cadastro de novos itens, atualizações e correções de estruturas de materiais e roteiros de produtos.
• Colaborar com o engenheiro de processos e a equipe de engenharia em estudos de tempos, métodos e balanceamento de produção.
• Apoiar a equipe de engenharia na geração e interpretação de indicadores de performance, através de gráficos, apresentações e quadros.
• Auxiliar nas atividades de metrologia / calibração, através de revisão de laudos de calibração e atualizar dados.
• Apoiar a equipe de engenharia com as rotinas de emissão e revisão dos Standard Work, Instruções de Trabalho e Procedimento.
• Apoiar a equipe no desenvolvimento e execução de Jigas e dispositivos de Testes.

Atendimento telefônico;
Atendimento ao público, discente e docentes;
Atendimento administrativo e recepção. Aqui a vaga não pode ser para alunos estagiários

Bolsa: 50% (desconto no boleto da mensalidade) + Aux. transporte

Principais atribuições:
• Apoio na organização, produção e acompanhamento de eventos culturais e artísticos realizados na universidade;
• Auxílio no contato com artistas culturais, docentes e setores internos da UNAERP;
• Apoio na divulgação de ações culturais (textos institucionais, listas de presença e registros);
• AtuaAuxílio na elaboração de planilhas e relatórios ; auxílio no arquivamento de documentos e organização do setor; digitação e digitalização de materiais; organização de base de dados pertinentes ao setor. lização e controle de planilhas administrativas (orçamentos, cronogramas e relatórios);
• Organização de documentação e arquivos de projetos culturais;
• Atendimento ao público universitário durante eventos e atividades culturais dentro do Bloco da Cultura.
• Apoio na elaboração de relatórios de atividades.

1)Direção de artes;
2)Redação publicitária;
3) Conhecimentos em Mídias digitais.
Atribuições do estagiário: Auxiliar nas campanhas publicitárias de conteúdo hospitalar
Criar e acompanhar a mídia do HEB; Realizar e acompanhar pesquisa de satisfação dos clientes internos e externos;
Alimentar planilhas de atendimentos realizados no HEB

Alimentar planilhas de indicadores
Entrega de guias de exames
Impressão de guias de exames de APACS e outros exames solicitados da SMS
Acompanhar no sistema Hygia exames solicitados pelo corpo médico
Abertura de chamados para conserto de equipamentos
Auxiliar nas demandas dos encaminhamentos para SMS
Estatística